Кризисы есть у любого бизнеса, но существует строгий подход к технике моделирования внутренней среды, позволяющей выйти из него. Парадокс кризиса: его не замечают до самых последних стадий. Люди видят отдельные проблемы и пытаются их решать, в то время как нужно совсем другое — построить новую модель организационного поведения.
Еще пару десятилетий назад, овладев какой-либо технологией в производстве или в управлении, можно было опираться на это в течение многих лет. Сейчас при тех скоростях жизни и темпах научно-технического прогресса такого нет. И важным становится не текущее владение специальными навыками, а способность эти навыки быстро осваивать по мере необходимости.
Такую способность обеспечивают уже не профессиональные знания и умения, а глубинные личностные качества человека, которые являются основой для овладения специальными знаниями.
Наш подход в консультировании предполагает следующее:
- Обучение воздействию на внешний мир через управление собственным внутренним состоянием.
- Подготовка к взаимодействию в ситуациях сильного стрессового воздействия в социальной среде;
- Сопровождение клиента в период, требующий большой концентрации сил, высокой скорости и точности в принятии решений.
Звоните: (044) 209 3808
Татьяна Груша, практикующий психолог
